
Wayotaの企業文化では、学習能力、コミュニケーションスキル、実行力に大きな重点を置いています。私たちは、従業員の全体的な能力を継続的に強化し、並外れた包括的な資質を持つチームを構築するために、内部的に共有セッションを定期的に行います。


伝統を順守して、当社は8月29日にブッククラブ認定式を開催し、本共有セッションに積極的に参加した同僚を称え、報酬を与えました。この認識には、合計14のブッククラブセッションが含まれ、報酬は上位21人の参加者に分配されました。トップ10の個人は、さまざまな価値のある本のブラインドボックスを受け取り、最高の報酬は1000人民元に達しました。このイニシアチブの目的は、従業員と会社の両方の成長と進歩を促進する、有利な企業文化の雰囲気を継続的に支持することを目的としています。
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投稿時間:Sep-05-2023